一丝空间
坊间传得沸沸扬扬的“恢复五一黄金周”，在广东或将成为现实。据了解，广东近期将正式启动国民旅游休闲计划，其中的一大亮点是，鼓励员工在五一前后带薪休假，连同小黄金周形成事实上的五一长假。（2月13日《广州日报》）
对于是否恢复五一黄金周，当下争议不少。从制度的延续性看，出台时间不长的新休假制度似乎不宜多变。但无论变还是不变，应该遵循一个原则，那就是休假制度契合实际、适应民生。虽然新休假制度出台时间不长，但目前的经济形势与当初取消五一黄金周时的经济形势已可谓一日千里，全然不同。面对不断变化的形势，制度酌情作变，也不是完全没有道理，更不是没有先例。
关键问题在于，恢复这一制度利大还是弊大？对此，应该允许争议，争议是为了逼近真理，争议能够让意见走向统一。但仅仅停留在口头争议是不够的，鞋子大小只有脚知道。就当前现实看，推动全国恢复五一黄金周不太可行，但不妨推行一省一市的试点，并通过试点总结得失，从而为全国休假制度的调整作好铺垫。
就上一轮休假制度改革而言，相关方面对于民意的重视是让人心动的。然而，在程序上也并非没有一点遗憾。如果当初我们选择一省一市作为试点，通过试点积累下经验，那么新的休假制度可能会更趋完美。所以，我们应该允许试点，鼓励试点，通过试点找出利弊，从而让休假制度更趋完美。
此时，理性的态度是抛弃过去时，面向未来时，抓好现在时。须看到，广东版的五一长假其实是变通的长假，因此它是在法律框架内的，但这并不意味着这就是休假制度改革的试点。此前有消息称，广东省有政协委员正在征集联名提案，建议广东尝试自主设立地方假日，刺激消费、拉动内需、应对经济危机。但就当前的法律看，这一建议可能美梦难圆。经济改革需要试点，政治改革需要试点，休假改革何尝不需要试点？故而，我们更希望相关方面能够授权，允许广东乃至其他地方进行休假制度改革的试点。
“体面劳动”
是经济发展的活力之源
2月12日，中共中央政治局委员、中华全国总工会主席王兆国在“2009经济全球化与工会”国际论坛讲话时强调，工会组织要切实保障职工就业权利，努力实现体面劳动，让更多的劳动者分享经济社会发展成果。（2月13日《中国青年报》）
从“体面”的角度讨论劳动和就业，将其作为劳动的重要属性专门提出，在当前局面下确实很有必要。一些处于困境之中的企业，倾向于以减少劳动者福利的方式缓解压力，而就业竞争恰恰使很多劳动者的要求降低，对“不体面”的劳动条件和待遇更能忍受了。此时，工会组织为劳动者主张权利理所当然。
让劳动者获得更多体面，还有着更为深远和重要的意义：无数经验证明，体面的劳动是更高效率、更有质量的劳动，让更多人实现体面劳动，是经济发展的活力之源。知之者莫如好之者，好之者莫如乐之者。对绝大多数人来说，只有能够让自己感觉到体面的职业才能真正热爱，而热爱能够提高劳动水平，通过同样的劳动形式和时间创造出更多的价值。
韦伯曾就新教伦理之所以促进了经济发展作出这样的分析：由于路德翻译圣经时，对“职业”一词赋予了“天职”、“神召”等部分宗教概念，而正是从中衍生出的勤奋、忠诚、敬业等精神因素，促进了社会经济的发展；纽约大学弗格森教授则认为，美国经济之所以能够超过欧洲，职业精神和信仰的力量发挥了关键作用。而所谓“职业精神”，就是指对自己的职业充满自信和自豪，有职业理想，讲求职业良心，对职业技能精益求精。不难看出，这里的关键因素也可以理解为“劳动的体面”。
